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第10章 新难题（1）（第5页）

办法有二，要么认栽，要么硬上。丁昭清楚这时不能妥协，如果低头服软，就是给所有盯着他的创意示弱，坐实自己好欺负的标签。

野马一脱缰，主动权不在手上，这群人无法无天，未来和他们推进工作只会难上加难。

备忘录翻到中午程诺文的新鲜教学，正是实践良机，丁昭心里没底，但情况停在杠头上，一咬牙，拼了。

“这几天都没空吗？如果时间排不过来，我和你们组长说一声，先找free也可以。”

按照广告公司的工作习惯，若遇项目紧急，司内抽不出人手，阿康可申请采购司外的自由兼职（即freelancer）暂时顶替。不过retainer这么干，多少有点暗示公司文案能力不足的意思。

看戏的一众创意悄悄对望：哟，阿康出招了。

文案反唇相讥：“你有预算就去找，有本事以后都找free，把佲仕全部外包出去，谁爱做谁做，反正我不做。”

问题再度升级。free费用高，临时急用还行，终究不是长远之计。万一创意组以后没有文案愿意接佲仕的日常，全找free完成，项目预算吃紧不说，客户知道后也会投诉，抱怨CO2做事不专业。

文案吃定丁昭拿自己没办法，气焰嚣张。创意同事暗笑：阿康死定了。

也有委婉的方式，譬如丁昭要在创意组多认识些人，或许还能私底下找谁帮个忙，暂时顶上窟窿。

可他之前因为佲仕一战成名，文案与设计一众对他都是避之不及。此刻佲仕文案的态度相当于为创意组集体表态，大头也爱莫能助，烦恼地抓着毛线帽给丁昭眼神：先撤吧。

凭什么？又不是他的错。丁昭徒生一股倔强，站在那里不肯走，他手捏成拳，第一次心头冒火，有什么要从胸口呼出欲出。

焦灼之际，一个浅金脑袋凑过来，懒懒说：“我有空。”

——

*brief，传说中的工作简报，可简单理解为“下需求”，通常用文件梳理，但轻量型的brief微信两行字也能讲清楚。